為使新員工盡快熟悉和適應公司，2月27日，公司組織60名新員工進(jìn)行崗位培訓。

培訓內容主要分兩部分，一是由行政人事部講解公司的基本情況、特點(diǎn)等內容，增強員工來(lái)公司的自豪感，同時(shí)系統講解《員工手冊》和公司的管理哲學(xué)及理念，使員工明白：什么是禁止的，什么是提倡的？二是由生產(chǎn)管理部系統講解安全常識及設備保養常識，以及生產(chǎn)現場(chǎng)管理制度、勞動(dòng)紀律等。

通過(guò)2個(gè)多小時(shí)的培訓，使新員工基本了解了公司和基本操作規范，增強了工作信心，展現出了良好的精神風(fēng)貌。集中培訓后，公司還安排各車(chē)間、班組對新員工進(jìn)行操作規程的培訓及認師傅、結對子工程，使員工盡快成為崗位上的合格員工。